女性活躍推進法に関する情報公開
当社は、すべての従業員が安心・安全に、そして意欲的に働ける職場環境の実現に向けて、継続的な改善と取り組みを行っています。
本ページでは、以下の方針や取り組み内容を通じて、当社が目指す「働きやすい職場づくり」の姿勢をお伝えします。
働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）
・労働者に占める女性労働者の割合
正規雇用労働者 40.2%
非正規雇用労働者 41.0%
全労働者 40.5%
・男女の賃金の差異に関する実績
正規雇用労働者 94.0%
非正規雇用労働者 91.0%
全労働者 92.5%
働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活の両立に資する雇用環境の整備）
・男女別育児休業取得率
正規雇用労働者 男性 35.3% 女性 100.0%
非正規雇用労働者 男性 該当なし 女性 該当なし
全労働者 男性 35.3% 女性 100.0%